L’aide embauche PME est à demander jusqu’à fin juin

Le dispositif d’aide embauche PME a été lancé le 18 janvier 2016. Bonne nouvelle pour les chefs d’entreprise, ils peuvent en bénéficier jusqu’au 30 juin 2017.

Le + de l’aide embauche PME ? Elle peut se cumuler avec d’autres dispositifs (la réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires, le pacte de responsabilité et le CICE).

Pouvez-vous bénéficier de l’aide embauche PME ?

Seules les entreprises ou les associations de moins de 250 salariés qui embauchent un nouveau salarié peuvent toucher, durant les deux premières années de son contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €.
Cela représente, en tout, une aide de 4.000 €.



Attention : Ne sont concernés que les contrats atteignant (mais ne dépassant pas) 1.900 € brut mensuels.

La prime embauche PME est valable pour les embauches en CDI, les CDD supérieurs ou égaux à six mois, les CDD qui se transforment en CDI et les contrats de professionnalisation inférieurs ou égaux à six mois.

Vous êtes éligible à l’aide embauche PME ? Faites votre demande en ligne ou par téléphone, au 09.70.81.82.10.

Le conseil de Cogedis

L’embauche d’un salarié est une décision importante qui a un impact sur votre entreprise. Vous vous demandez les aides auxquelles vous pouvez prétendre ? Votre gestionnaire paie et RH Cogedis s’occupe des formalités liées à l’embauche et aussi des contrats de travail, des bulletins de salaire et des déclarations sociales.

Prenez contact avec un conseiller.