Index et référence Gédéa Expertises

Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations : 5

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