Index GEDEA :
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable
Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
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