Index égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023
Cogedis : 91/100
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20 points
- Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
