Index COGEDIS : égalité Femmes-Hommes : 88/100
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33 points
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points
- Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
Index GEDEA : égalité Femmes-Hommes : 78/100
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33 points
- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelles entre les femmes et les hommes : 25 points
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
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