Les actualités Cogedis

Si un employeur peut décider de fermer son entreprise pour congé estival, il ne pourra plus désormais recourir au chômage partiel pour indemniser ses salariés n’ayant pas acquis assez de jours de congés payés.

Afin de vous aider à protéger vos salariés des effets d’une éventuelle canicule, le plan canicule 2013 vous rappelle quelles sont vos obligations et vous conseille quelques bonnes pratiques pour éviter les coups de chaleur.

Vous devez impérativement vous mettre en règle avec le nouveau système de paiement européen SEPA en vigueur le 1 février 2014 !

Une annexe environnementale doit désormais être insérée dans les baux en cours de locaux à usage de bureaux ou de commerces d’une surface de plus de 2 000 m².

Afin d’éviter les licenciements économiques, la loi de sécurisation de l’emploi a simplifié les anciens dispositifs de chômage partiel en créant une nouvelle procédure dite d’activité partielle.

Les droits et l’information des consommateurs sont au cœur d’un nouveau projet de loi.

La dernière étude du Cabinet Forrester prévoit que les dépenses technologiques des entreprises françaises seront à nouveau en baisse en 2013.

En cas de souscription ou d’acquisition de parts sociales réalisée par un époux à l’aide de biens communs, son conjoint peut revendiquer la qualité d’associé même lorsqu’une procédure de divorce est en cours.

Une reconnaissance de dette fiscale interrompt la prescription de l’action de l’administration fiscale.

Le gouvernement a instauré une nouvelle aide à l’emploi pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 30 ans résidant dans certaines zones urbaines sensibles.

Selon l’administration fiscale, l’attribution du crédit d’impôt recherche (CIR) ne déclenche pas de façon systématique un contrôle fiscal.

Malgré un carnet de commandes bien rempli, une entreprise en difficulté peut être considérée en situation de cessation des paiements.