Actualités Gédéa Expertises

Les sommes placées sur le PEE sont exonérées de l’impôt sur le revenu et peuvent bénéficier d’un abondement de la part de l’entreprise. En contrepartie, elles sont bloquées pendant 5 ans.

Juridiquement, vous ou vos proches pouvez occuper un logement que vous destinez habituellement à la location. Fiscalement, tout l’enjeu est de ne pas risquer l’abus.

La nouvelle loi modifie les règles d’acquisition de congés payés en cas d’arrêt de travail, prévoit une période de report limitée dans le temps, précise la rétroactivité…

Évitez les erreurs fiscales et maximisez l'efficacité de votre flotte en comprenant les différences clés entre les véhicules de tourisme, de société, de fonction et utilitaires.

6 000 € : c’est le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti ou contrat de professionnalisation en 2024. Comment bénéficier de cette aide ?

Les récentes publications concernant la fiscalité des locations saisonnières inquiètent les propriétaires. Gédéa Expertises fait le point.

Prolongation des exonérations renforcées pour certaines entreprises, possibilité de verser 2 primes « Macron » par an… La loi de Partage de la valeur prévoit des nouveautés.

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les dirigeants de SELAS et SELARL ont l’obligation d’imposer une partie de leur rémunération en BNC et l’autre partie en traitement et salaires. Gédéa Expertises vous explique la réforme.

La gestion et le recouvrement de la taxe due par les employeurs de certains travailleurs étrangers ont été transférés des services de l’Ofii (l’Office français de l’immigration et de l’intégration) vers ceux de la DGFiP (direction générale des finances publiques).

La fin d’année est appréciée pour ses fêtes et elle approche à grands pas. C’est aussi l’occasion d’agir pour réduire votre impôt sur les revenus de 2023.

Vous souhaitez partir à la retraite avec le taux plein, sans décote ? il faut pour cela remplir deux conditions.

Désormais, les salariés en arrêt maladie continuent à acquérir des congés payés durant l’intégralité de cette absence, même si l’arrêt de travail n’est pas lié à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.