Label RGE : reconnu garant de l'environnement
Les entreprises qui souhaitent obtenir un signe de qualité doivent justifier de critères de qualification.Accessibilité des ERP : la réglementation
Votre établissement doit être aux normes pour l'accueil de personnes handicapées depuis le 31 décembre 2014.Est-il intéressant d’anticiper le remboursement d’un prêt ?
Vous avez un crédit immobilier en cours et avez une rentrée importante d’argent. Il est tentant alors de rembourser votre prêt par anticipation.Dans le panier des frais professionnels
La prime de panier désigne la prime que perçoit le salarié qui déjeune et/ou dîne sur son lieu de travail, si l’employeur ne fournit pas le repas.Du nouveau sur la procédure d’inaptitude au travail
Le médecin du travail peut prononcer l’inaptitude en une seule visite.Gestion des conflits : savoir contourner les menaces…
La divergence d’opinion est normale dans les relations d’affaires ou familiales. Mais mal gérée, la situation peut très vite se dégrader.DPAE : toutes les règles à respecter
A l’occasion de l’embauche d’un salarié, vous devrez vous occuper de plusieurs formalités administratives dont la DPAE : Déclaration Préalable à l’Embauche.Comment sont calculées les cotisations accident du travail et maladie professionnelle (Taux AT/PM) ?
Dans la plupart des cas, votre logiciel de bulletin de paie vous demande de renseigner votre taux de cotisation accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP).La mise en sommeil d’une société : une alternative à la dissolution
Vous souhaitez cesser votre activité temporairement sans dissoudre votre entreprise ? Vous pouvez procéder à sa mise en sommeil.Alcool au travail : anticiper les risques
Bien connaître ses obligations permet à l’employeur de mettre en place les actions nécessaires pour limiter les risques et sa responsabilité.Le budget prévisionnel : un outil simple et utile
Les chefs d’entreprise qui cherchent constamment à connaître leur besoin en trésorerie ont une solution : le budget prévisionnel.Intégrer un nouveau salarié dans votre entreprise
L’intégration d’un nouveau salarié permet de finaliser votre recrutement et de confirmer votre choix.