Conjoint collaborateur : anticipez le changement pour sécuriser votre entreprise
Le statut de conjoint collaborateur prend fin après 5 ans. Anticipez dès maintenant pour garantir la meilleure protection sociale et retraite à votre conjoint. Nos conseillers sont là pour vous guider.
Publié le 29/09/2025
Depuis le 1er janvier 2022, le statut de conjoint collaborateur est limité à 5 ans sur l’ensemble d’une carrière professionnelle. À partir du 31 décembre 2026, il sera donc indispensable de choisir un nouveau statut (salarié, chef d’exploitation, co‑exploitant, associé exploitant). Sans démarche, le conjoint sera automatiquement considéré comme salarié par la MSA.
Pourquoi agir dès maintenant ?
- Sécurité sociale et retraite : choisir le bon statut permet à votre conjoint de bénéficier d’une protection adaptée et de droits à la retraite optimisés.
- Maîtrise de votre organisation : vous gardez la main sur le rôle et la place de votre conjoint dans l’entreprise.
- Optimisation des coûts : anticiper permet de comparer les statuts, éviter une affiliation par défaut et sélectionner la solution la plus avantageuse fiscalement et socialement.
Une dérogation pour certains profils
Bonne nouvelle : si votre conjoint est né avant le 1er janvier 1965 et atteindra 67 ans avant 2032, il pourra continuer à bénéficier du statut de conjoint collaborateur jusqu’à sa retraite.
Le Groupe Cogedis est à vos côtés pour transformer cette obligation en opportunité de sécuriser l’avenir de votre conjoint et de votre entreprise.
Nous vous proposons :
- un diagnostic personnalisé de la situation de votre conjoint,
- des conseils clairs sur les statuts possibles,
- et un accompagnement dans vos démarches auprès de votre caisse.
Notre conseil
Prenez rendez-vous dès maintenant avec votre conseiller comptable pour faire le point et choisir la meilleure option pour vous et votre conjoint.
En savoir plus sur les expertises du Groupe Cogedis
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Rédigé par Laëtitia Huby