Les actualités Cogedis

Lassé par la trop rapide rotation des salariés ? De consacrer trop de temps au recrutement ? Voici quelques outils destinés à encourager la longévité de vos collaborateurs au sein de l’entreprise.

Le programme French Tech Green20 accompagne des start-up qui proposent des solutions innovantes pour la transition écologique. Pour sa 2 édition, les start-up intéressées ont jusqu’au 6 mai 2022 pour déposer leur candidature.

Adopter une politique de sauvegarde des données reste le meilleur moyen de réduire l’impact d’une attaque informatique ou d’une destruction de matériel.

Le nouveau propriétaire d’un bien immobilier à l’origine d’un trouble anormal de voisinage peut voir sa responsabilité engagée, même ce trouble a débuté avant qu’il ne soit propriétaire.

Votre enfant a réalisé un stage, un apprentissage ou un job étudiant en 2021 ? Il va sûrement bénéficier d’une exonération d’impôt en 2022 suite à la déclaration des revenus 2021 !

Les bénéfices ayant donné lieu à un impôt sur les sociétés payé au moyen d’un excédent de crédit d’impôt recherche (CIR) sont exclus de la base d’imputation des déficits reportés en arrière (ou « carry-back »).

CMV Médiforce vient de dévoiler les résultats pour 2021 de sa 2 édition de l’étude des cessions de Pharmacies. Elle montre que les pharmacies ont globalement bien résisté à la crise et ont su attirer des acquéreurs.

Les associations qui perçoivent des dons donnant lieu à la délivrance d’un reçu fiscal doivent déclarer, d’ici le 31 décembre 2022, le montant de ces dons ainsi que le nombre de reçus fiscaux délivrés à leurs donateurs.

Les particuliers pourront prochainement résilier leur contrat d’assurance-emprunteur à tout moment.

Pour permettre l’échange en ligne de fichiers volumineux avec un établissement public ou une administration, l’État vient de lancer son propre « WeTransfer » public : France transfert.

Une société est tenue d’honorer l’engagement pris pour son compte par l’un de ses salariés lorsque ce dernier s’est comporté comme s’il était le mandataire de cette dernière.

Deux dispositifs, à savoir l’essai encadré et la convention de rééducation professionnelle en entreprise, ont été officialisés par la loi « santé au travail » pour lutter contre la désinsertion professionnelle des salariés en arrêt de travail.