Les actualités Cogedis

Alors que la réforme oblige désormais l'utilisation d'une plateforme agréée pour toutes les transactions entre entreprises, le choix de cette plateforme est crucial.

À son installation, le candidat au métier d’exploitant agricole se trouve confronté au choix de son statut. En individuel ou en société ? Focus sur ces deux possibilités.

Déduire les dépenses engagées dans le cadre de l'activité est un réflexe bien connu. Pourtant, certains frais des dirigeants ne peuvent pas être déduits du résultat de l’entreprise. Voici les principaux points à retenir.

Et si la facture électronique devenait l’occasion de simplifier la gestion des factures ? Avec Fluxéo, gagnez du temps, réduisez la part de tâches administratives dans vos journées, et concentrez vous sur l’essentiel : votre activité.

En France, la réforme de la facturation électronique entrera progressivement en vigueur dès 2026. Beaucoup la perçoivent comme une contrainte purement administrative, or, il s’agit d’un mouvement mondial qui vise à transformer la manière dont les entreprises échangent et déclarent leurs factures.

Essentiels au bon fonctionnement des parcelles agricoles, les fossés jouent un rôle clé dans l’évacuation des eaux, la prévention des inondations, la protection des sols et des cultures.

L’ARENH disparaît en 2025. Profitez d’un marché bas pour sécuriser vos prix d’électricité et de gaz à long terme.

Fidéliser un client existant coûte 5 à 7 fois moins cher que d’en conquérir un nouveau. Pourtant, beaucoup d’entreprises investissent massivement dans la prospection et oublient l’essentiel : la relation client au quotidien.

L’accord d'intéressement ou de participation peut désormais prévoir le versement d'avances, en cours d’exercice. La mesure est applicable depuis juillet 2024.

L’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur est applicable à compter de l’année 2025. Elle s’impose si certaines conditions sont remplies.

Déléguer une activité agricole peut se faire de manière partielle (embauche, recours à une CUMA ou entraide) ou totale. Découvrez les impacts juridiques, fiscaux et sociaux.

Le chef d’exploitation bénéficie d’exonérations de charges sociales pour l’embauche de travailleurs occasionnels. Cette mesure est étendue, pérennisée et renforcée.