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L’accord d’intéressement permet à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’entreprise, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales. Il offre également des avantages dans le cadre de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite prime “Macron”.

Le prêt de salarié entre entreprises peut répondre à un besoin ponctuel de main d’œuvre. Cette mise à disposition est soumise à des règles particulières.

Les conditions d’affiliation sociales sont corrigées, les annonces doivent indiquer si le loueur est un professionnel ou un particulier.

Lorsque la trésorerie est tendue, vous vous demandez si votre entreprise peut faire face à toutes ses dépenses.

Depuis le 1er janvier 2019, la loi se veut plus protectrice à l’égard de la travailleuse indépendante, future maman.