L’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur est applicable à compter de l’année 2025. Elle s’impose si certaines conditions sont remplies.
Déléguer une activité agricole peut se faire de manière partielle (embauche, recours à une CUMA ou entraide) ou totale. Découvrez les impacts juridiques, fiscaux et sociaux.
Le chef d’exploitation bénéficie d’exonérations de charges sociales pour l’embauche de travailleurs occasionnels. Cette mesure est étendue, pérennisée et renforcée.
Un décret publié le 21 février 2025 baisse le salaire de référence pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) maladie.
Désormais, lorsque l’employeur verse une prime de partage de la valeur (PPV) dite « prime Macron », il risque de perdre tout ou partie de sa réduction de cotisations.
À compter du 24 février 2025, le montant de l'aide versée aux employeurs d'apprentis est réduit. C’est ce que prévoit le décret du 22 février publié au JO du 23 février 2025.
La loi de partage de la valeur prévoit la possibilité de placer tout ou partie de la prime de partage de la valeur (PPV dite prime « Macron ») sur un plan d’épargne salariale ou retraite.
Avec la réforme de la facture électronique, l’autofacturation suit un circuit précis. Comprendre ce processus est essentiel pour respecter les nouvelles obligations.