Comment sont taxés les revenus de vos enfants ?
Publié le 21/04/2022
Études rémunérées : stage et contrats d’alternance, attention, il y a un intrus !
En tant que stagiaire (conventionné) ou apprentis, votre enfant a le statut d’étudiant. Il bénéficie d’une exonération à hauteur d’1 SMIC annuel (environ 18 800 €). La fraction excédentaire est imposable.
En revanche, s’il s’agit d’un contrat de professionnalisation, l’exonération ne s’applique pas : votre enfant n’est plus étudiant. Il est entré dans un programme de formation continue ouvert aux salariés et indépendants déjà en activité.
La rémunération est donc :
- imposable en intégralité, après déduction de l’abattement pour frais professionnels de 10 % ou des frais réels.
- perçue après prélèvement à la source, au taux neutre (même en cas de rattachement à votre foyer fiscal).
Contrat de travail : petit boulot ou véritable entrée dans la vie active ?
Votre enfant travaille pendant l’année scolaire ou les vacances, il est exonéré à hauteur de 3 SMIC mensuel (environ 4 700 €) si :
- il a 25 ans maximum au 1er janvier de l’année de perception du le revenu
et
- il est lycéen ou étudiant sur l’année en cours
Attention : Les internes ou externes en médecine ou en pharmacie et tous les jeunes agents publics ne sont pas exonérés.
En revanche, dès lors que votre enfant décroche son premier véritable emploi (après l’obtention du diplôme universitaire par exemple), l’exonération ne joue plus.
Ces salaires (même exonérés), sont versés après prélèvement à la source, au taux neutre (y compris en cas de rattachement à votre foyer).
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Rédigé par Pauline Forte