Manager la génération Y
Publié le 14/03/2016
La génération Y est née entre 1980 et 1995
Elle possède ses propres codes, que le manager doit intégrer pour gagner en efficacité
Née avec la mondialisation, elle baigne dans le numérique, ne quitte pas son portable et ne saurait vivre sans Internet ni les réseaux sociaux. Dans le monde professionnel, leur comportement diffère de celui de leurs aînés, sur la relation au travail et le rapport à l’autorité.
La génération Y est habituée à « l’hyperconnexion »
Hyperconnectés, les Y maîtrisent parfaitement les nouvelles technologies. Ils sont habitués à l’immédiateté du web, du « plug and play » et des hotlines, qui leur permettent de résoudre instantanément les problèmes. En ce sens, ils sont « paramétrés » pour vouloir et obtenir tout, tout de suite. Habitués à donner leur avis, ils n’acceptent pas toujours l’autorité et ont parfois tendance à la récuser.
Les clés pour un bon management
La seule autorité qu’ils reconnaissent est celle de la compétence. Les Y ont d’ailleurs besoin de sens pour comprendre et appliquer les ordres de leur manager. Ils sont attachés à une relation de confiance avec leur patron et sont sensibles à la reconnaissance de leur travail. Pour progresser dans leur fonction, les Y apprécient d’être accompagnés individuellement plutôt qu’en groupe, à la manière d’un coaching.
Friands de nouveautés, auxquelles ils s’adaptent très rapidement, les Y se lassent des tâches répétitives plus vite que leurs aînés. Leur capacité à zapper est ainsi devenue une habitude qui les rend évidemment plus difficiles à fidéliser pour un manager. Enfin, les Y sont attachés à leurs droits, qu’ils défendent si nécessaire, et préfèrent travailler moins mais mieux.
Encore plus d'actualités
Retrouvez les dernières actualités qui vous concernent
Remboursement TIC / TICGN / TICPE, c'est ici et maintenant !
Le remboursement TIC concerne le gazole non routier, le fioul lourd, le gaz naturel et le GPL utilisé par les agriculteurs pour leurs exploitations.TPE – PME : Profitez de l’aide de l’ADEME pour anticiper les futures obligations environnementales
L’ADEME a lancé un dispositif d’aide aux études photovoltaïques valable jusqu’au 31/12/2025 destinées aux entreprises de toute taille. Profitez de cette aide pour anticiper les obligations environnementales et transformer la transition énergétique en levier de croissance.TPE – PME : Profitez de l’aide de l’ADEME pour anticiper les futures obligations environnementales
L’ADEME a lancé un dispositif d’aide aux études photovoltaïques valable jusqu’au 31/12/2025 destinées aux entreprises de toute taille. Profitez de cette aide pour anticiper les obligations environnementales et transformer la transition énergétique en levier de croissance.Facturation en entreprise : règles et évolutions en 2025
Maîtriser la facturation est essentiel pour toute entreprise. Découvrez les obligations fiscales et les nouveautés 2025 liées à la facture électronique.Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail : du nouveau sur les avantages
Vous souhaitez améliorer le pouvoir d’achat de vos salariés sans payer de charges sociales, la prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail est une solution.Chef d'entreprise, comment utiliser votre créance fiscale ?
La créance fiscale peut découler d’un crédit d’impôt restituable ou d’un trop perçu des services fiscaux.Le développement de la facture électronique
La facture électronique sera [bligatoire pour toutes les entreprises assujetties à TVA.Véhicule de fonction vs indemnisation pour usage du véhicule personnel
Faites le meilleur choix en deux minutes avec le Groupe Cogedis !Congés payés : des droits et des devoirs
La prise de congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.Dirigeant de société d’exercice libéral (SEL) : du changement dans la fiscalité de votre rémunération
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, les dirigeants de SELAS et SELARL ont l’obligation d’imposer une partie de leur rémunération en BNC et l’autre partie en traitement et salaires. Le Groupe Cogedis vous explique la réforme.C’est quoi le compte courant d’associé ? Principes, avantages et objectifs passés en revue
Le compte courant d’associé reste une alternative aux placements bancaires. Le Groupe Cogedis vous présente le compte courant d’associé.Réforme des retraites : décrets sur l’usure professionnelle
Deux décrets améliorent le compte professionnel de prévention (C2P) et actent la création du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle.
Rédigé par COGEDIS