Rupture conventionnelle : quelles conséquences sur l’indemnisation chômage?
Publié le 26/08/2026
Quelles sont les nouvelles durées d’indemnisation chômage, suite à une rupture conventionnelle ?
- 15 mois pour les allocataires de moins de 55 ans, contre 18 mois auparavant
- 20,5 mois pour les allocataires de 55 ans et plus, contre 22,5 mois pour les 55-56 ans et 27 mois pour les 57 ans et plus
Cette nouvelle mesure concerne les salariés dont le contrat de travail aura pris fin à compter du 1er septembre 2026, dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle.
Après 12 mois de chômage, les personnes de 55 ans et plus pourront demander la poursuite de l'indemnisation. France Travail acceptera ou non, après étude du dossier.
Un accompagnement renforcé vers l’emploi est-il prévu, suite à une rupture conventionnelle ?
Oui. En contrepartie de la baisse de la durée maximale d’indemnisation au titre de l’assurance chômage, les personnes concernées bénéficieront d'un accompagnement « personnalisé et intensif » par France Travail.
Selon leur situation, cet accompagnement pourra comprendre notamment :
- des entretiens réguliers avec un conseiller
- des périodes d'immersion en entreprise
- des actions de formation
- une validation des acquis de l'expérience (VAE)
- un accompagnement à la création d'entreprise ou un suivi renforcé des démarches de recherche d'emploi.
L'objectif est de favoriser un retour plus rapide à l'emploi.
Durée d'indemnisation chômage suite à une rupture conventionnelle individuelle
Tranche d’âge
- Moins de 55 ans
- 55 et 56 ans
- 57 ans et plus
Durée maximale (avant septembre 2026)
- 18 mois
- 22,5 mois
- 27 mois
Nouvelle durée à compter du 01/09/2026
- 15 mois
- 20,5 mois
- 20,5 mois
Notre conseil
Lors de la signature d’une rupture conventionnelle individuelle, il est impératif d’informer le salarié des impacts de la rupture conventionnelle sur sa durée d’indemnisation au titre de l’assurance chômage.
Le groupe Cogedis est à votre disposition pour vous accompagner dans la réalisation et la sécurisation juridique de vos ruptures conventionnelles.
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Rédigé par Papa Ndione